« Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait où aller Â» SENEQUE

Le projet associatif est le fruit d’une longue réflexion commune sur la raison d’être  de Tremplin, son éthique, ses valeurs, son avenir dans le cadre d’une structure conviviale et démocratique .

Il permet de réaffirmer l’attachement de notre association aux fondamentaux qui constituent son identité, sa mission et ses principes humanistes : une démarche une culture de partage, fondatrices de sa personnalité morale.

Ce document se veut avant tout être un outil  évolutif, facilitant le fonctionnement de la vie associative ainsi que le travail assuré par les équipes de professionnels en apportant notamment la réponse aux  questions essentielles en fonction du type d’activités (pourquoi ? pour qui ? avec qui ? Comment ?)

I. Notre mission : être  au service de l’homme

L ‘association se fixe comme objectif global de contribuer à endiguer les différentes  formes contemporaines de l’exclusion et de favoriser l’expression d’une citoyenneté active du plus grand nombre  au sein de la collectivité.

L’association, afin d’atteindre cet objectif, met en Å“uvre en collaboration étroite avec des partenaires privés ou publics, un ensemble de services et de prestations s’inscrivant dans une logique  de complémentarité et de réponses aux besoins vitaux et d’épanouissement de la personne :

• logement
• formation
• banque alimentaire
• accompagnement social  et professionnel
• accès à la culture
• parentalité

Il s’agit pour nous de mettre en œuvre un ensemble d’actions pouvant apporter des réponses adaptées aux différentes problématiques posées dans le cadre notamment de la ruralité.

Notre volonté est d’animer une structure de proximité offrant un espace convivial  ouvert sur le monde et son environnement.

Dans le but de satisfaire des besoins spécifiques individuels et collectifs et d’être capable d’intervenir sur l’ensemble du territoire de Midi Pyrénées et de Languedoc Roussillon,  nous nous sommes dotés  de moyens humains et logistiques appropriés.

II. Valeurs identitaires et démarche éthique

Contribuer à construire ensemble une société plus participative, plus démocratique, plurielle, plus solidaire.

Tremplin accorde une place importante au bénévolat  et à son optimisation par la formation  car l‘association repose essentiellement sur leurs actions.  Elle ne pourrait être sans leur engagement, leur enthousiasme et la consolidation de l’action  au quotidien des équipes professionnelles. La mixité des âges, la diversité des parcours ainsi que la parité, sont des éléments moteurs de notre démarche participative et collective afin de concevoir et de réaliser nos projets .Nous attachons une attention particulière à donner un sens au travail et à l’engagement  personnel, à favoriser ainsi  la cohésion des équipes, à ce que chacune et chacun puisse adhérer au projet collectif .

Un dialogue social constructif basé sur le respect mutuel est entretenu par l‘ensemble des membres de l’association, les membres du personnel,  à l’adresse de toutes et de tous et tout particulièrement des publics. Nous considérons les salariés comme un interlocuteur incontournable. Ce dialogue ne saurait se limiter aux dispositions légales de rencontre et de représentation des salariés.

III. Nos engagements

Nous organisons de façon régulière des espaces de concertations et de décisions démocratiques, conseil d’administration, bureau, groupes de travail, comité d’usagers.

L’association garantit le strict respect des compétences de ces instances. Elle organise de manière périodique le renouvellement de ces membres élus dirigeants et développe les systèmes d’informations et d’échanges à la fois internes et externes.

L’association essentiellement financée par les collectivités  publiques demeure souveraine dans ses choix et ses projets. Ses relations avec les financeurs sont basées sur un partenariat car TREMPLIN se veut à la fois à l’écoute de leurs demandes mais aussi une force de propositions. Notre esprit de partenariat ne saurait ignorer la mutualisation de moyens et de passerelles utiles à l’usager.

• Nous nous engageons à favoriser toutes les initiatives et les partenariats sur notre territoire afin de mobiliser les moyens nécessaires à la résolution des problèmes qui ne permettent pas à l’individu de se projeter dans l’avenir. La mise en Å“uvre de projets collectifs, émanant de citoyens pour et par des citoyens est un des  rôles premiers de notre association, en permettant notamment à des personnes de se mobiliser pour trouver les voies de solutions à leurs questions. Acteur de l’éducation populaire, il nous appartient aussi  de contribuer à l’élaboration d’une parole citoyenne. Nous sommes particulièrement attachés au  fonctionnement démocratique, à l’apprentissage de la responsabilité avec les autres.  Nous proposons d’accompagner des micro projets collectifs qui fédèrent  des énergies sur notre  territoire de nature à rendre service à la collectivité.

TREMPLIN se veut force de proposition notamment dans les moyens d’accès à la culture et à l’éducation menacées par la logique libérale.

Chaque individu porte une part égale de dignité :
« Quelque soit l’être de chair et de sang qui vient à la vie s’il a figure d’homme il porte en lui le droit humain Â»  JEAN JAURES

L’association  refuse toute affirmation dogmatique et encourage la prise en compte de l’individu dans sa globalité au delà de la difficulté exprimée, des aspects économiques sociaux et affectifs des personnes dans la mesure du possible. Nous nous attachons à préserver la dignité c’est à dire à faire en sorte que la vie des hommes puisse avoir un sens malgré tout, malgré la maladie ,la souffrance ou la misère, faire en sorte que ces liens sans lesquels il n’y a pas de sens possible ne soient rompus .

• Nous nous engageons au  respect des choix des personnes, à les favoriser dans le cadre d’une adaptation constante de nos moyens.

L’opérationnalité, la motivation ,l’implication  de l’équipe de salariés sont portées au meilleur niveau possible  afin de garantir dans le cadre d’une réelle politique de formation interne des accompagnements et des savoir faire de qualité. Nous souhaitons en priorité, rendre l’individu acteur de son avenir.

Il convient à ce titre de s’interroger de façon régulière sur nos propres pratiques. 

• Nous nous engageons en faveur du développement durable.

L’harmonisation dans le strict intérêt des générations présentes et à venir, du social  de l économique et de l’environnement est un critère qui préside au choix de nos décisions et actions .

La prise en compte du développement durable apparaît comme un des défis majeurs que s’est fixé l’association TREMPLIN.

Il s’agit conformément aux principes fondamentaux du développement durable de partir des besoins humains et donc de répondre à un objectif d’équité sociale.

La préservation et l’amélioration de la qualité de l’environnement en contribuant ainsi à la protection de nos ressources naturelles à terme est une de nos préoccupations essentielles.

Nous menons des actions pédagogiques et d’informations dans le cadre de nos activités sociales et culturelles auprès du plus grand nombre afin que chaque participant puisse s’approprier à son niveau les comportements éco citoyens appropriés.

•  Nous nous engageons à impulser en fonction de nos moyens un ensemble d’actions de nature à prévenir les impacts négatifs par une gestion optimale des consommations au quotidien en permettant à l’individu de devenir consomm’acteur.